幸运28

新闻中心

浙江城投集团的愿景是成为受人尊敬的知名品牌企业;不断谋求企业的持续、稳定、健康发展,不断为员工创造物质和精神幸福,不断为客户创造恒久价值,不断为社会履行企业公民的责任。
2014-07-03

  2013年7月2日下午,集团办公室组织开展了本季度第一次的新员工入职培训。培训讲师由集团办公室主任徐祎担任。参加本次培训的新员工共计6名,财务部三名、物资部一名、经营部一名、办公室一名。

  培训在大家的自我介绍中拉开序幕。每个员工用简短的语言自我介绍,因为是第一次的接触,大家都显得紧张和生疏。徐主任通过分享自己在职场中的成长经历,与新同事拉近了关系。

  徐主任为大家着重介绍了集团几大版块的发展情况,以及集团的组织架构和企业文化,通过《员工手册》PPT图文并茂的展示,向大家陈述城投的价值观,介绍城投内部最基本的规章制度,讲解在城投所拥有的基本权利、应履行的责任和义务,帮助大家更快地融入团队,愉快地开展工作,从而让大家对浙江城投集团有了更深入地认识。同时徐主任从入职心态、行为表现、职场技能、自我管理与提升4个层面概述了优秀员工的特质,作为职场人需“德”、“才”兼备。

  培训过程中,通过观看视频《新员工入职必备的5种心态》来启发大家。视频中老师的讲解,让大家领悟到做事要积极主动、加强责任意识,同时还要带着感恩的心工作,通过自我认知与学习,按照自己选择的职业发展通道,不断学习与提升自己,并明确自己的角色定位,让上级认为我是好下属,让平级认为我是好的合作伙伴。 在最后环节,徐主任代表公司对新员工提出期望:希望大家能够调整好自己的心态,尽快融入到城投这个大家庭。工作中要善于积极主动发现、分析、总结并解决问题,做一个真正具有学习与创新力的职业化员工。公司的每一位员工都将是大家工作中的友好伙伴,会为大家提供支持与帮助。

  集团重视人才的输入,入职培训是一个员工熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。集团办公室将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作。

幸运28